Հայաստանի գործատուներու հանրապետական միութեան եւ «Հրայր Մարուխեան» հիմնադրամին միջեւ համագործակցութիւն

Երէկ տեղի ունեցաւ Հայաստանի գործատուներու հանրապետական միութեան եւ «Հրայր Մարուխեան» հիմնադրամին միջեւ համագործակցութեան արձանագրութեան ստորագրութիւն, այս առիթով ալ հրապարակուեցաւ հետեւեալ հաղորդագրութիւնը:

Միացեալ քննարկումներու ամփոփ արդիւնքներով Հայաստանի գործատուներու հանրապետական միութիւնը եւ «Հրայր Մարուխեան» հիմնադրամը ձեռք ձգած են համագործակցութեան պայմանաւորուածութիւններ, որոնց վերաբերեալ ստորագրուած է արձանագրութիւն:

Համագործակցութիւնը միտուած պիտի ըլլայ գործատուներու եւ աշխատողներու` աշխատանքային իրաւունքներու եւ շահերու պաշտպանութեան ոլորտներուն մէջ, կողմերու կանոնադրութիւններուն համապատասխան, գործընկերային հէնքի վրայ միացեալ նախաձեռնութիւններու իրականացման:

Համագործակցութեան համար նախանշուած հիմնական ուղղութիւններն են`

  1. «Հրայր Մարուխեան» հիմնադրամին աջակցութեամբ գործող աշխատանքային իրաւունքներու պաշտպանութեան գրասենեակին միջոցով` աշխատողներուն եւ գործատուներուն, ներառեալ` Հայաստանի Գործատուներու հանրապետական միութեան տարածքային եւ ճիւղային միութիւններէն ուղղորդուող, աշխատանքային օրէնսդրութեան պահանջներու կատարման վերաբերող, մասնագիտական անվճար խորհրդատուութեան տրամադրում, աշխատողներու համար փաստաբանական անվճար ծառայութիւն` աշխատանքային վէճերու գծով.
  1. աշխատանքային հիմնական իրաւունքներու մասին իրազեկում գործատուներու աշխատողներու եւ անոնց ներկայացուցիչներու շրջանակին մէջ.
  2. կողմերու մասնագիտական կարողութիւնները զարգացնելու նպատակով կարճաժամկէտ վերապատրաստումներու միացեալ կազմակերպում.
  3. փոխադարձ աջակցութեամբ աշխատանքի ոլորտին մէջ գործող միջազգային կազմակերպութիւններու հետ համագործակցութեան զարգացում եւ խորացում.
  4. աշխատանքային յարաբերութիւններու ոլորտին մէջ իրաւակիրառական փորձի եւ մասնագիտական վերլուծութիւններով օրէնսդրական կարգաւորման խնդիրների վեր հանում, համատեղ լուծումներու մշակում եւ քննարկումներու նախաձեռնում.
  5. միացեալ աշխատանքներու, ստացուած արդիւնքներու եւ բացայայտուած խնդիրներու մասին հանրային իրազեկում.
  6. Հաւանական այլ ուղղութիւններ, որոնք կողմերը կը գտնեն նպատակայարմար:

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.